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     企业文化

    通拓企业使命:

     

       通拓——打造中国最优秀帆布行业统一管理运营公司

     

    通拓核心价值:

     

       企业利益高于一切,诚信守诺,引领创新,卓越服务,最佳体验。

     

    通拓企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,尊重每一个盟友成员,诚信履行承诺,以永不自满、不断创新的进取心态。

     

    通拓整合工业帆布行业资源,提高经营效率和客户服务水平,积极满足中国电子商务领域不断风云变幻的多元化市场需求。

     

    通拓经营理念:

     

       整合工业帆布行业资源,合作共赢;以联盟为依托,各盟友成员全面发展;满足客户需要,至真至诚。

     

    通拓帆布联盟正在加快自主研发现代化作业网络服务平台的建设步伐,加强各盟友对帆布行业信息资源共享。本着“方便客户,方便盟友,方便员工”这个宗旨,推出“系统化、标准化、简单化、容易化”运营服务模式,解决现在帆布行业采购难、销售难、管理难等问题。为广大客户提供全方位、高品质、高效率和信息服务。

     

        面向未来,通拓帆布联盟坚持以市场为导向、以客户为中心;持续增强企业盈利能力,多元化,信息化,追求更高的企业价值。以现代化作业网络服务平台业务为重点,进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平,从而形成一种“以联盟为依托,全国各地盟友成员全面发展”的强大格局。

     

    通拓管理理念:

     

       制度重于权力,同事重于亲朋。

     

        管理就是服务,切忌权力本位。通拓帆布联盟坚信:发展就是创造,创造来自我们对生活的热爱。每月发展“我为公司出份力”活动,对企来作出贡献的员工进行嘉奖,鼓励增效和节流。

     

        通拓帆布联盟通过持续的企业文化建设,为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系,努力做到人尽其才,为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成公司与员工双赢的价值理念。

     

    通拓人才理念:

     

       以人为本,人才是通拓企业的发动机。

     

    人力资源是公司的第一资本,是企业的发动机,通拓帆布联盟坚持以人为本,坚持机制创新。通拓坚持以“人品优先,能力适度,文化认同”的原则选拔人才;坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才。

     

    通过提高持续的技能培训和间断的知识、心态培训让每位员工得到成长并形成良好的学习氛围,不断提高员工的职业素质,建立员工年金制度和内部员工优先聘用制度,使敬岗爱业的员工得到良好的发展和照顾。打造一支敬业为本,团队第一,素质优良、勇于开拓、创新务实、充满活力的核心员工队伍。

     

    通拓企业精神:

     

        公平、公正、公开,勇于开拓。

     

    通拓市场观:

       

        以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,信息化,追求更高的企业价值。

     

    通拓竞争观:

     

        不仅要协同战略合作伙伴加强密切关系,更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。建立公平、公正、公开的企业管理环境,提升企业的凝聚力和竞争力。

     

    通拓服务观:

       

        待客如友,以人为本是通拓的服务精神;方便客户,方便盟友,方便员工是通拓的服务宗旨;拓宽发展领域、提升服务水平,引领创新,卓越服务。

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